抖音運(yùn)營(yíng)
面議
職位描述:
抖音運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃直播運(yùn)營(yíng)方案;持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 2、負(fù)責(zé)抖音號(hào)、視頻號(hào)等賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng);了解內(nèi)容發(fā)布機(jī)制及運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 3、通過(guò)對(duì)用戶行為的分析,有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升活躍度,提升產(chǎn)品銷量。 4、維護(hù)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)賬號(hào),與粉絲互動(dòng),及時(shí)反饋推廣效果。 5、善于數(shù)據(jù)分析,追蹤熱門特點(diǎn)并收藏?zé)衢T視頻,總結(jié)技巧。 6、熟悉并善于流量轉(zhuǎn)化。 職位要求: 1、抖音直播0-1有成功案例。 2、2-3年以上抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、熟悉主流短視頻平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)方法,短視頻相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)者及了解;對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,復(fù)盤分析有理可依。 福利待遇: 1、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、各類活動(dòng)福利。 2、只要有能力您將會(huì)收獲豐厚的薪資待遇:薪資+獎(jiǎng)金分紅等(上不封頂)。 3、公司會(huì)提供好的平臺(tái)讓你發(fā)揮,只要有能力定期會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)隨和,公司提倡:快樂(lè)工作,開心生活。 歡迎伙伴們的加入! 面試流程:簡(jiǎn)歷經(jīng)篩選若合適,我司會(huì)安排面試,根據(jù)地域方便安排線上或者線下面試。 舉報(bào)
抖音運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)策劃直播運(yùn)營(yíng)方案;持續(xù)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析,收集用戶反饋,據(jù)此不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 2、負(fù)責(zé)抖音號(hào)、視頻號(hào)等賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng);了解內(nèi)容發(fā)布機(jī)制及運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 3、通過(guò)對(duì)用戶行為的分析,有針對(duì)性的策劃運(yùn)營(yíng)方案,提升活躍度,提升產(chǎn)品銷量。 4、維護(hù)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)賬號(hào),與粉絲互動(dòng),及時(shí)反饋推廣效果。 5、善于數(shù)據(jù)分析,追蹤熱門特點(diǎn)并收藏?zé)衢T視頻,總結(jié)技巧。 6、熟悉并善于流量轉(zhuǎn)化。 職位要求: 1、抖音直播0-1有成功案例。 2、2-3年以上抖音平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3、熟悉主流短視頻平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營(yíng)方法,短視頻相關(guān)策劃經(jīng)驗(yàn)者及了解;對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,復(fù)盤分析有理可依。 福利待遇: 1、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、各類活動(dòng)福利。 2、只要有能力您將會(huì)收獲豐厚的薪資待遇:薪資+獎(jiǎng)金分紅等(上不封頂)。 3、公司會(huì)提供好的平臺(tái)讓你發(fā)揮,只要有能力定期會(huì)有加薪和晉升的機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)隨和,公司提倡:快樂(lè)工作,開心生活。 歡迎伙伴們的加入! 面試流程:簡(jiǎn)歷經(jīng)篩選若合適,我司會(huì)安排面試,根據(jù)地域方便安排線上或者線下面試。 舉報(bào)
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