崗位職責：
1、參與工程建設前期選址、協(xié)調及技術溝通；
2、參與管網、換熱站方案設計、施工圖設計；
3、負責管網、換熱站施工過程中技術問題協(xié)調處理及施工現(xiàn)場成本控制；
4、負責管網、換熱站工程現(xiàn)場簽證、變更辦理；
5、負責對現(xiàn)場施工人員的監(jiān)督和管理；
6、負責施工現(xiàn)場安全、標化管理、施工質量控制；
7、參加竣工資料審核及預決算工作；
8、參加施工圖紙會審、設計交底及驗收工作；
9、完成上級領導交辦的其他的事項。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，暖通相關專業(yè)1-3年工作經驗；
2、能吃苦耐勞、團隊意識強、執(zhí)行力強。
1、參與工程建設前期選址、協(xié)調及技術溝通；
2、參與管網、換熱站方案設計、施工圖設計；
3、負責管網、換熱站施工過程中技術問題協(xié)調處理及施工現(xiàn)場成本控制；
4、負責管網、換熱站工程現(xiàn)場簽證、變更辦理；
5、負責對現(xiàn)場施工人員的監(jiān)督和管理；
6、負責施工現(xiàn)場安全、標化管理、施工質量控制；
7、參加竣工資料審核及預決算工作；
8、參加施工圖紙會審、設計交底及驗收工作；
9、完成上級領導交辦的其他的事項。
任職條件：
1、大學本科及以上學歷，暖通相關專業(yè)1-3年工作經驗；
2、能吃苦耐勞、團隊意識強、執(zhí)行力強。
職位類別： 暖通工程師
舉報
全選
申請職位
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3-6K/月申請職位崗位職責： 1、與設計院對接，負責暖通圖紙進一步深化 2、工程量統(tǒng)計、核算 3、現(xiàn)場施工技術指導 任職要求： 1、社會人員要求兩年以上相關工作經驗，應屆畢業(yè)生要求暖通專業(yè)畢業(yè)，熟練使用相關軟件..
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6-7.9K/月申請職位崗位職責： 1、負責暖通空調新建及改建項目的技術方案設計、技術文件編制、施工現(xiàn)場技術支持； 2、根據招標文件要求對項目可能的簽證變更提出意見和建議； 3、配合項目經理完成竣工圖紙的編制..
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4-6K/月申請職位任職資格： 1、大專以上學歷，建筑環(huán)境與設備工程、熱能與動力等專業(yè)（暖通方向）； 2、熟悉招標文件、投標文件制作； 3、會暖通系統(tǒng)方案設計，會造價； 3、有溴化鋰行業(yè)或鍋爐行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
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4-8K/月申請職位學歷：211重點大學暖通空調、制冷設備與低溫技術、熱能工程、建筑環(huán)境工程等HVAC相關專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生學歷。 履歷：從事中央空調工程設計、施工、運行維護或冷凍機制造工作經驗2年以上； ..
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5-10K/月申請職位崗位要求： 1、講誠信，有責任心； 2、專業(yè)應符合招聘要求； 2、具有獨立完成各類場所中央空調建設方案深化設計能力，熟悉設計規(guī)范，掌握各主流品牌中央空主機設計特點； 3、具有豐富相關設計經驗，..
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12-18K/月申請職位1、負責方案的設計及產品選型； 2、項目方案制定和優(yōu)化； 3、負責方案圖和施工圖審核； 4、運用軟件對方案進行工程預算造價計算及審核； 5、項目設計管理、現(xiàn)場調整變更； 6、設計質量問題的技..
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面議申請職位職位描述： 1. 受項目經理、工程經理雙重領導，負責施工現(xiàn)場管理技術工作。 2. 協(xié)調解決專業(yè)技術問題，編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實；深入領會設計意圖，對專業(yè)圖紙進行有利于施工或降低成本的優(yōu)化； 3...
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5-7K/月申請職位崗位職責：1、校對、審核各分公司設計人員提交的設計圖紙、設計說明等技術資料； 2、公司自營項目的方案及施工圖設計、方案論證及標書編制； 3、參與自營項目的方案分析討論、協(xié)助銷售部門制定投標..
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8-10K/月申請職位感謝您對我公司招聘信息的關注，本公司目前因擴展規(guī)模需要數(shù)名資深暖通設計師，以下是對本崗位的詳細介紹以及對公司的簡介，請詳細了解： 崗位職責： 1、負責別墅舒適集成系統(tǒng)的技術方案和圖紙設..
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5-7K/月申請職位【工作職責】 1.暖通空調、動力系統(tǒng)設備的運行的監(jiān)控與日常維護； 2.日常暖通空調和動力系統(tǒng)能耗統(tǒng)計、車間溫濕度統(tǒng)計； 【職位要求】 1.高中及以上學歷，暖通、機電、環(huán)境工程類專業(yè)優(yōu)先；
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：中外合資
- 所屬行業(yè)：供熱采暖/動力燃氣
- 所在地區(qū)：陜西-咸陽市-秦都區(qū)
- 聯(lián)系人：楊先生
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- 郵政編碼：712000
工作地址
- 地址：陜西省咸陽市中華西路4號建設大廈15層人力資源部
