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1）建立健全負責部門的組織，完善組織職能與體系；
2）負責本部門生產(chǎn)、設備、安全、勞動紀律等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及貫徹實施；
3）根據(jù)公司領導交辦的經(jīng)營任務，制定并實施本部門的工作目標和計劃，保障經(jīng)營任務的完成；
4）貫徹落實公司總體戰(zhàn)略計劃及年度目標；
5）配合技術部門參加技術管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品市場競爭力。
6）強化調(diào)度管理，科學地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排勞動用工、生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；
7）組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；
8）教育訓練本部門員工，提升員工素質(zhì)，評審、考核員工業(yè)績與紀律，激勵員工工作熱情；
9）貫徹落實公司規(guī)章制度，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關系；
10）持續(xù)優(yōu)化部門生產(chǎn)及作業(yè)流程，提高部門工作效率；
11）開拓創(chuàng)新，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，增強顧客滿意度。
教育培訓：相關機電或暖通、制冷專業(yè)大學?？埔陨蠈W歷，30歲以上。
經(jīng) 驗：必須有3年以上中央空調(diào)產(chǎn)品制造行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
能 力：具備較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力；戰(zhàn)略思考和執(zhí)行能力；制造開拓能力；理解判斷能力；應變能力。
知識技能：具備扎實的制造理論基礎，熟悉空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)品行業(yè)，了解公司經(jīng)營、市場運作、內(nèi)部管理等各項企業(yè)管理知識，熟悉電腦操作。

職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

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